常春藤体育用品官网
公司简介
企业文化
服务群体
工程案例
企业文化

公司使命:健康人民,幸福员工

 

 

五年发展目标:成为山东省最专业的健身器材服务商

 

 

核心价值观:诚信、创新、共赢、和谐

 

 

企业精神:路虽远走则必至;事虽难做则毕之。


常春藤核心价值观:

 
诚信、创新、共赢、和谐
 
 

  诚信:诚者,真实无妄之谓。“诚”是一种真实不欺的美德。要求员工说真话,做实事,反对虚伪。 “信”是信守诺言、言行一致、诚实不欺;切记大话、空话、假话。
常春藤要求员工对待客户、供应商及同事都必须讲诚信;做不到的不承诺,诺必践!诚信是常春藤不断发展实践过程中客户、供应商、同行等社会环境因素给我们的奖杯;她好比玻璃杯,一碰就碎;我们不能拿客户、供应商、同行对我们的信任开玩笑。这是我们常春藤在这个社会、这个行业的身份证;我们宁可不发展,也不能丢失我们的诚信。
  创新:有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。常春藤要求所有员工在工作中不断学习,积极适应公司、社会发展又通过这种适应提高自己、改变自己、塑造一个强大的自己。作为一个团队常春藤也要不断完善自己,改变自己,使常春藤这个团队更具发展潜力。

  共赢:就是相关方都实现了自己的需求。


  常春藤的共赢包含三个层次
  1、与客户共赢:通过提供高性价比的产品,快捷、完善的服务;换取信任,赢得订单;实现共赢。
  2、与员工共赢:通过常春藤这个平台,让员工参与到团队事业的实现过程中来;在事业实现过程中锻炼自己、提高自己,并获得相应的报酬。公司事业通过员工的参与得到发展,实现共赢。
  3、与供应商共赢只有供应商给我们提供了优质的原材料,我们才能生产出优质的产品;我们的成功离不开这些提供优质产品的供应商。我们与其合作的基础就是共赢。
  和谐:和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。常春藤团队追求与员工、客户、供应商之间的共赢和谐关系,将作为始终不渝的目标。